Relève
Selon Emploi-Québec, le constat concernant les perspectives du marché du travail est que le déficit démographique et le vieillissement de la main d’œuvre accentuent la pression sur le marché du travail. Cela rend d’autant plus pertinente la préparation de la relève pour les gens d’affaires.
D’ici 2018, plus de 1,3 million de personnes devront faire leur entrée sur le marché du travail et, de ce nombre, près de 80 % combleront uniquement les départs prévus dans les postes existants.
Classes Affaires, une réponse à la situation alarmante du Québec
Un sondage de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) auprès de 300 entreprises de 10 employés et plus entre le 8 et le 15 septembre a révélé que 67 % d’entre elles affirmaient avoir des difficultés pour combler leurs besoins en main-d’œuvre.
Parallèlement, Statistique Canada annonçait que les taux de décrochage au secondaire avaient remarquablement chuté au Canada, sauf au Québec, qui affiche le pire taux d’abandon scolaire chez les 20 à 24 ans depuis 2007 et qui fait partie des provinces où la baisse a été la plus modeste (17,4 % en 1990; 11,7 % en 2010).
Faible taux de diplomation
Selon le rapport du Groupe d’action sur la persévérance et la réussite scolaires au Québec, présidé par L. Jacques Ménard, Savoir pour pouvoir: Entreprendre un chantier national pour la persévérance scolaire, 31 % des jeunes Québécois, à l’âge de 20 ans n'ont toujours pas obtenu un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
